Корпоративный сайт под ключ

Работаем в пять этапов:

1. Анализируем ваш бизнес и цели. Погружаемся в специфику, обговариваем, какой сайт вам нужен и зачем. Обсуждаем будущий функционал, дизайн, развитие.
2. Формулируем решения. Все задумки фиксируются в документе – техническом задании, по которому мы будем работать. Так будущий результат будет понятен и нам, и вам. Здесь мы укажем индивидуальные пожелания и каждый пункт работ – это нешаблонная документация.
3. Подключаем специалистов. Для вашего проекта выделяются 3-5 мастеров, которые полностью разработают, отладят и запустят сайт. Не нужно искать других исполнителей. Мы проследим, чтобы ваш сайт был логичным, продающим и со своим уникальным стилем. В сети огромное количество сайтов – надо отличаться.
4. Запускаем сайт. Отслеживаем, чтобы каждый модуль работал как надо. Размещаем на домене, настраиваем хостинг, демонстрируем административную панель для управления сайтом.
5. Поддерживаем ресурс. Вы можете не вникать в сложности работы сайта, а доверить это нам. У вас всегда будет программист, отслеживающий корректность работы всех элементов.

Для чего нужен корпоративный сайт?

Корпоративный сайт является официальным веб-ресурсом коммерческой организации и может быть использован для различных целей.

• Первостепенная задача — это, безусловно, привлечение клиентов. Корпоративный сайт становится, своего рода, рекламной площадкой, где размещается вся необходимая информация о реализуемых товарах либо оказываемых услугах.
• Не менее важная задача — это привлечение партнёров. Ведь, новые деловые партнёры — это новый уровень ведения бизнеса.
• Корпоративный сайт может быть также использован, как ресурс для привлечения новых сотрудников. Это менее затратно, нежели обращения в кадровые агентства или поданные объявления в газету либо на порталы по трудоустройству.
• Зачастую корпоративный сайт создают для информационной рассылки, на которую может быть подписан партнёр и уже после, в персональных письмах о может узнавать о новшествах компании и прочем.
• Информирование потенциального покупателя. На веб-ресурсе не существует ограничений для размещения информаци — чем она полнее и обширнее, тем лучше для пользователя.
• И последнее, что следует учитывать, что корпоративный сайт является «лицом» компании во всемирной паутине. И поэтому чем он солиднее, функциональнее и качественнее, тем больше доверия вызывает компания у пользователей.

Обязательные критерии грамотного корпоративного сайта

Грамотный корпоративный сайт должен обладать следующими особенностями:

• На сайте должен быть сдержанный и элегантный дизайн, который бы производил положительное впечатление на потенциального покупателя.
• Ресурс должен состоять из такого количества страниц, чтобы размещение текстовой и прочей информации было логичным и удобным для пользователя.
• Обязательно стоит создать новостной раздел, который бы содержал актуальную информацию не только для клиентов, но и для штатных сотрудников.
• Необходимо создать рассылку, чтобы периодически информировать клиентскую базу о проходящих акциях и скидочных предложениях.
• На сайте должна быть галлерея, чтобы разместить там фотографии, видеоматериалы и прочее.
• Необходимо создать форму обратной связи, чтобы потенциальный покупатель мог в любой момент связаться с сотрудниками компании.
• Иметь возможность переключать языки, если круг покупателей включает в себя и иностранцев.
• Имеет смысл создать чат или форум, чтобы у пользователей была возможность общаться друг с другом.
• На сайте в обязательном порядке должны присутствовать современные информационные блоки: баннеры, графические изображения, формы для голосований, для опросов и прочее.

Создание и продвижение корпоративного сайта под ключ

Мы будем рады взять на себя создание корпоративного сайта под ключ именно для Вашей компании. Но также сайту нужно продвижение – иначе он останется в вакууме без посетителей и потенциальных клиентов. Эту услугу мы тоже оказываем. Вы всегда можете прочитать отзывы клиентов, которые заказали у нас разработку, продвижение сайта, аудит или поддержку. Со многими сотрудничество продолжается с нашего старта, 2011 года!